Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027
Adaptacja środowiska pracy Domu Kultury „Sokół” w Strzyżowie
O projekcie
O projekcie
Dom Kultury „Sokół” w Strzyżowie realizuje projekt pn. „Adaptacja środowiska pracy Domu Kultury „Sokół” w Strzyżowie”, dofinansowany w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027.
Celem projektu jest dostosowanie środowiska pracy Domu Kultury „Sokół” w Strzyżowie do zmieniających się potrzeb pracowników i pracodawcy poprzez wdrożenie rozwiązań wynikających z przeprowadzonej diagnozy potrzeb pracowników.
Realizacja projektu ma przyczynić się do poprawy komfortu, ergonomii, bezpieczeństwa oraz organizacji pracy, a także zwiększenia efektywności wykonywania codziennych obowiązków przez pracowników Domu Kultury.
Planowane działania
Zakres projektu
W ramach projektu zaplanowano m.in.:
- wdrożenie systemu elektronicznej rezerwacji i sprzedaży biletów,
- wdrożenie systemu elektronicznej ewidencji czasu pracy,
- zakup ergonomicznych mebli biurowych,
- zakup urządzeń wielofunkcyjnych,
- zakup sprzętu komputerowego,
- doposażenie pomieszczeń socjalnych,
- zakup rowerów elektrycznych,
- zakup pojazdu typu melex,
- zakup sprzętu służącego do utrzymania i pielęgnacji obiektu, w tym robota do mycia okien, zamiatarki, parownicy, kosiarki spalinowej, odkurzacza oraz myjki ciśnieniowej,
- zakup i montaż luster do sali baletowej,
- działania wspierające pracowników w zakresie poprawy komfortu i efektywności pracy.
Dla kogo
Grupa docelowa
Grupę docelową projektu stanowią pracownicy Domu Kultury „Sokół” w Strzyżowie.
Efekty
Główne rezultaty projektu
Realizacja projektu pozwoli na:
- podniesienie komfortu pracy pracowników objętych projektem poprzez wdrożenie nowoczesnych rozwiązań informatycznych,
- stworzenie ergonomicznych i lepiej wyposażonych stanowisk pracy,
- doposażenie przestrzeni wspólnych i pomieszczeń socjalnych,
- usprawnienie organizacji pracy,
- poprawę warunków wykonywania codziennych obowiązków,
- wzrost motywacji i efektywności pracowników,
- lepsze dostosowanie środowiska pracy do rzeczywistych potrzeb zatrudnionych osób.